Менеджер по персоналу

Любая организация может достичь высоких результатов при наличии одного важного условия - она должна быть обеспечена кадрами с соответствующей подготовкой и опытом работы.

Курсы управления персоналом предназначены для подготовки специалистов в области управления персоналом. В ходе обучения слушатели получают прочные теоретические знания и практические навыки в области руководства кадрами, учатся правильно решать задачи, поставленные руководством организации по найму, отбору, приему, обучению, продвижению, управлению конфликтами, мотивацией, а также слушатели получают прочные знания по кадровому делопроизводству, учатся планировать и проводить аттестации.

Проводят курсы преподаватели с большим педагогическим и практическим опытом работы. Занятия проводятся в хорошо оборудованных классах, с применением передовых методов для эффективной работы слушателей. По окончании курсов сдается зачет, выдается свидетельство установленного образца с присвоением квалификации. Данное свидетельство является основанием для успешного трудоустройства.

• Технология отбора кандидата
• Определение количественной потребности в кадрах
• Поиск и отбор персонала
• Размещение информации о наличии вакансий
• Способы и технология отбора кандидата, методика проведения собеседований:
• Структурированные собеседования, групповые, один на один
• Стрессовые интервью, анкетирование
• Построение разговора с кандидатом, список задаваемых вопросов
• Работа с должностными квалификационными справочниками
• Должностные обязанности работников отдела управления персоналом
• Должностные обязанности начальника отдела кадров
• Должностные обязанности менеджера по персоналу
• Сопровождение необходимых документов в организации
• Устав, штатное расписание, штатная расстановка
• Разработка правовых распорядительных документов:
• Положение о персонале, положение об отделе кадров
• Положение об отделе документационного обеспечения
• Положение об отделе управления персоналом, о проведении аттестации
• Составление о редактирование должностных инструкций
• Разработка производственных инструкций
• Правила внутреннего трудового распорядка
• Документы о трудовой деятельности:
• Приказы об утверждении и изменении штатного расписания
• Приказ о введении и снятии надбавок , приказ о праве подписи и праве печати
• Приказ об аттестации, приказы по личному составу и др.
• Составление и редактирование договоров
• Порядок заключения трудовых договоров, перезаключение трудовых договоров
• Дополнительные соглашения к трудовым договорам
• Договор о неразглашении коммерческой тайны
• Договор о материальной ответственности
• Использование автоматизированных систем кадрового документооборота
• Личные карточки, личные дела, трудовые книжки
• Организация кадрового документооборота, учет рабочего времени, ведение табеля
• Оформление необходимых справок сотрудникам
• Консультирование сотрудников по вопросам кадрового законодательства
• Проведение аттестаций по решению работодателя
• Проведение плановых аттестаций
• Планирование мероприятий по итогам аттестаций
• Обучение персонала, ротаций персонала, мотивация персонала
• Составление бюджета службы Управления персоналом
• Методические разработки по управлению персоналом
• Корпоративная культура и корпоративные мероприятия

Машинопись (русская и латинская) предлагается, по желанию, бесплатно.
Этикет - предлагается бесплатно.