1С зарплата и кадры 7.7 (кадровое делопроизводство)

Данный Курс является эксклюзивной разработкой специалистов нашего Центра. Он охватывает основные области применения системы "1С: Зарплата и Кадры 7.7" на хозрасчетных предприятиях любых форм собственности и видов деятельности. Курс рассчитан на пользователей, имеющих первичные навыки работы на персональном компьютере в операционной среде Windows 98/МЕ. В процессе обучения рассматривается на практическом примере многопрофильного предприятия ведение кадрового делопроизводства и создание различных форм отчетности. Все примеры составления кадровых документов приведены в соответствие с требованиями ТК РФ.

• Подготовительный этап работы с программой
• Введение. Общие сведения о конфигурации системы "1С: Зарплата и Кадры". Рекомендации по выбору версии системы. Рекомендации по выбору литературы.
• Начало работы
• Краткая характеристика режимов запуска системы. Выбор информационной базы в окне "Запуск 1С: Предприятия". Главное окно. Справочная система в формате Windows.
• Подготовка программы к ведению учета
• Первый запуск стартового помощника. Настройка параметров системы. Установка рабочего периода. Ввод сведений об организации.
• Формирование структуры предприятия
• Постановка задачи. Заполнение справочника подразделений. Перемещение элементов справочников и удаление объектов на примере справочника "Подразделения"
• Ведение штатного расписания (списка сотрудников)
• Заполнение справочника должностей
• Ввод коэффициентов доплат за особые условия труда
• Формирование штатного расписания предприятия
• Ввод должностей в подразделения, установка способов оплаты труда и размеров должностных окладов (тарифов)
• Ввод количества ставок и должностных надбавок
• Изменение штатного расписания
• Формирование отчетов по штатному расписанию
• Ввод дополнительных графиков работы сотрудников
• Организация приема сотрудников на работу на новом предприятии или начала ведения компьютерного учета на существующем предприятии
• Первоначальное формирование списка сотрудников. Ввод в справочник "Сотрудники" основных сведений и биографических данных работников
• Составление трудового договора (контракта) на основе типового договора
• Прием на работу по трудовому договору
• Документ "Прием на работу". Ввод данных, необходимых для ведения кадрового учета и назначения зарплаты. Ввод данных о характере работы и режиме труда. Формирование печатных форм приказов о приеме на работу
• Прием штатных сотрудников на основное место работы
• Прием по внешнему и внутреннему совместительству
• Оформление приема на работу по договору гражданско-правового характера
• Объединение кадровых приказов в приказ по предприятию
• Правила внесения исправлений в печатные формы документов и отчетов, подготовки документов к печати
• Исправление фрагментов текста
• Изменение оформления участков текста
• Корректировка размещения текста на странице
• Управление параметрами принтера
• Ведение кадрового учета
• Оформление кадровых перемещений
• Изменение кадровых данных
• Внесение изменений в справочник "Сотрудники"
• Внесение изменений в кадровые документы
• Ввод полных кадровых данных сотрудников.
• Заполнение личной карточки (форма Т-2).
• Учет отработанного времени
• Ввод дополнительных праздничных и выходных дней
• Корректировка основного календаря
• Корректировка календаря расчета дней отпуска
• Заполнение нестандартных календарей
• Заполнение документа "Табель отработанного времени"
• Учет отклонений от стандартного расчета
• Ввод больничных листов
• Ввод очередных отпусков
• Ввод отпусков "за свой счет"
• Оформление невыходов на работу
• Оформление работы в праздничные и выходные дни
• Операции по завершению рабочего периода
• Оформление документа "Начисление заработной платы"
• Формирование табеля учета рабочего времени
• Завершение расчетного периода
• Оформление увольнения сотрудников
• Оформление приказа об увольнении
• Создание произвольных отчетов по кадровым данным сотрудников предприятия
• Создание отчетов по занимаемым должностям и формам оплаты
• Создание отчетов с указанием дополнительных данных сотрудников (биографические данные, состав семьи, образование и др.)