1С зарплата и управление персоналом 8.1 (расчет з/платы)

Общие сведения
Основные возможности подсистем "Управление персоналом" и "Расчет зарплаты", их назначение
Состав объектов реализующих информационную модель учета
Ввод (проверка, корректировка) данных, необходимых для начала работы
Ввод информации, характеризующей различные аспекты деятельности организаций образующих группу (предприятие): организационная структура, графики работы и т.п.
Создание новых видов расчета (планы видов расчета)
Инструменты управления человеческими ресурсами
Разработка схем финансовой мотивации
Планирование потребности в персонале
Подбор персонала
Анкетирование
Оценка персонала
Планирование обучения персонала
Формирование отчетов
Учет кадров (персонала)
Управленческий учет персонала, а также регламентированный действующим законодательством РФ учет кадров организаций
Ввод кадровых данных
Различные варианты приема сотрудников на работу
Регистрация изменений условий труда
Планирование и учет занятости персонала
Увольнение сотрудников
Формирование отчетов
Расчет заработной платы и налогов
Назначение долгосрочных и регистрация разовых начислений, предусмотренных как различными системами оплаты труда, так и актами действующего законодательства РФ в пользу сотрудников организации и прочих физических лиц
Назначение долгосрочных и регистрация разовых удержаний
Регистрация отклонений от "обычных" графиков работы
Регистрация результатов сдельного труда
Расчет сумм заработной платы
Расчет НДФЛ. Расчет ЕСН
Выплата вознаграждения за труд, а также по другим основаниям
Методика проведения исправлений
Формирование отчетов
Отражение результатов расчетов в бухгалтерском учете, в управленческом учете и для целей налогообложения прибыли
Распределение заработной платы по счетам затрат
Формирование бухгалтерских и "налоговых" проводок (для отражения в составе расходов в целях исчисления налога на прибыль)
Отражение в управленческом учете результатов расчетов
Формирование отчетов